开云电子

 人才是企业生长的第一资源。。
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。。作为科技型立异企业，，，
，，，开云电子始终把人才作为企业焦点竞争力，，，
，，，通过增强党工团建设、包管职工权益、强化人才作育，，，
，，，起劲构建协调劳动关系，，，
，，，践行“创立财产、成绩员工、造福社会”的企业宗旨，，，
，，，实现员工与企业配合生长。。
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强本固基  党建引领

树立协调劳动关系建设准确偏向

公司党委始终抓牢“围绕谋划抓党建，，，
，，，抓好党建促谋划”这一事情主线，，，
，，，坚持以党建引领构建协调劳动关系，，，
，，，充分验展党组织的战斗堡垒作用，，，
，，，增强公司协调的劳动气氛。。
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强化党建统领，，，
，，，提高党组织向导力。。
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。。公司高层党员占比不低于80%，，，
，，，公司总裁担当党委书记，，，
，，，确保协调劳动关系企业建设事情顺遂推进。。
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。。立异党建模式，，，
，，，彰显党建特色。。
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。。公司党委施行“1347党建事情模式”，，，
，，，将党建与生产谋划、人力资源、企业文化、社会责任相融合，，，
，，，一连开展“党员先锋岗”“党员树模岗”等运动，，，
，，，切实验展党员先锋树模作用，，，
，，，推进公司党建品牌建设，，，
，，，提升党组织的凝聚力和战斗力，，，
，，，助推企业康健生长。。
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。。树立标杆，，，
，，，模范引领。。
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。。公司党委通过以赛促学，，，
，，，以学促效，，，
，，，起劲塑造匠人标杆，，，
，，，以模范为引领引立志进的实力。。
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。。到现在为止，，，
，，，公司已经累计作育了15名省市“劳动模范”“浙江工匠”，，，
，，，公司被评为“天下职工教育优异树模点”“浙江省模范整体”。。
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多措并举打造“人才高地”

提升员工成绩感

公司着力打造“人才高地”，，，
，，，提倡先生文化，，，
，，，把作育人作为第一要务，，，
，，，一直完善人才作育系统，，，
，，，为员工提供价值实现的辽阔平台。。
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。。公司搭建公正公正的生长情形，，，
，，，通过传帮带、专业手艺培训、基地磨炼、岗位竞聘、外派作育、干部轮岗、人才梯队建设等方法要领，，，
，，，开展系统化、规范化、常态化的人力资源池治理和继任妄想治理，，，
，，，赋能员工一连生长；
；；；；；为员工提供有竞争力的薪酬，，，
，，，实验增量奖励、专项激励、特殊孝顺奖、股权激励等激励机制，，，
，，，实现员工与企业的共创共享。。
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效劳员工  包管权益

提升员工幸福感

公司始终承继“人和”理念，，，
，，，重视包管员工权益，，，
，，，关注员工事情生涯，，，
，，，改善员工事情情形，，，
，，，着力构建协调幸福企业。。
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公司按期开展职工代表大会，，，
，，，施行人为整体协商、劳动仲裁委员会，，，
，，，包管员工正当权益；
；；；；；一连开展“五必访、五必谈”，，，
，，，资助解决员工生涯难题，，，
，，，建设健全福利系统，，，
，，，提高员工归属感；
；；；；；按期组织召开员工座谈会、高条理人才联谊会，，，
，，，谛听员工心声，，，
，，，关注员工生长，，，
，，，并组织富厚多彩的文体运动，，，
，，，提供恬静的事情情形，，，
，，，提高员工生涯质量，，，
，，，增强员工幸福感。。
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公司的可一连生长离不开协调稳固的员工步队和劳动关系。。
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。。未来，，，
，，，公司将继续起劲构建企业与职工事业配合体、利益配合体、运气配合体，，，
，，，以协调劳动关系增进企业康健生长，，，
，，，起劲实现职工与企业双赢，，，
，，，以现实验动迎接党的二十大胜利召开！